Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками.

Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками.

ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ МЕНЕДЖМЕНТА

ПОНЯТИЯ: УПРАВЛЕНИЕ И МЕНЕДЖМЕНТ

Появление управления как особенного вида людской деятельности уходит в глубь веков. Оно обосновано необходимостью организовывать и координировать кооперативный труд людей (к примеру, охота, скотоводство, земледелие, обеспечение безопасности и т.п.). В этом смысле управление— это осознанная деятельность человека по организации совместного труда людей для заслуги поставленных Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. целей.

С развитием общества появилась беспристрастная необходимость управления другими сферами деятельности человека. В текущее время можно выделить последующие виды управления (рис. 1.1).

Рис. 1.1. Виды управления

Техническое управление— управление технологическими процессами, движением технических средств (самолетов, автомобилей и т.д.).

Идейное управление— внедрение в сознание человека (членов общества) концепций развития общества, создаваемых разными политическими партиями Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками..

Соц управление— целенаправленное воздействие на общество для упорядочения, сохранения, совершенствования и развития его определенной высококачественной специфичности. На практике наблюдаются два типа общественного управления: стихийный и сознательный. При первом — воздействие на общество происходит в итоге взаимодействия разных соц сил (традиции, обычаи и т.п.), 2-ое — подразумевает наличие особых органов Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. управления, действующих по данной программке.

Государственное управление— управление социально-экономической жизнью общества через разные университеты (правовая система, министерства, ведомства и т.п.).

Городское управление— составная часть местного самоуправления, связанная с упорядочивающим воздействием органов городского управления на городское образование и взаи­модействие его с субъектами с целью увеличения уровня и свойства жизни населения муниципалитета.

Хозяйственное Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. управление— управление производственной и эко­номической деятельностью коммерческих и некоммерческих орга­низаций, функционирующих в рыночных критериях.

Беря во внимание вышеизложенное, термину «управление» можно дать более общее определение.

УПРАВЛЕНИЕ - осознанная целенаправленная деятельность человека, при помощи которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы наружной среды (общества, живой и неживой Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. природы, техники).

Управление можно также рассматривать как определенный тип взаимодействия, имеющийся меж 2-мя субъектами, один из которых в этом содействии находится в позиции субъекта управления, а 2-ой — в позиции объекта управления. С этой точки зрения правомерным будет и другое определение понятия «управление».

УПРАВЛЕНИЕ - воздействие субъекта управления на все то Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками., что он пробует подчинить собственной воле, поменять, конвертировать, навести на достижение поставленной цели.

Согласно данному определению, в хоть какой организации можно выделить управляющую и управляемую подсистемы, любая из которых имеет определенную самостоятельность и собственное назначение.

Управляющая часть{субъект управления) — это директор, руководители среднего и низшего уровней управления. Часть (организации), на которую ориентировано Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. управляющее воздействие, — это объект управления. Объектами управления могут быть производственные и другие процессы, виды деятельности (деньги, маркетинг, инновации и т.п.), подразделения, отдельные работники.

Взаимодействие меж субъектом и объектом управления характеризуется последующими моментами:

1) субъект управления направляет объекту управления распоряжения, которые содержат внутри себя информацию о том, что Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. он должен делать;

2) объект управления получает и делает распоряжения субъекта управления.

Условия действенного взаимодействия меж субъектом и объектом управления:

• они должны соответствовать друг дружке;

• субъект и объект управления должны владеть относительной самостоятельностью;

• им нужно производить меж собой двухстороннее взаимодействие, основанное на принципах оборотной связи;

• они должны быть заинтересованы в точном Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. содействии: один — в отдаче нужных в данной ситуации команд, другой — в своевременном и четком выполнении.

Управленческая деятельностьпредставляет собой специфическую разновидность трудового процесса, а потому характеризуется всеми присущими ему элементами — предметом труда, средствами труда, самим трудом, также его результатом.

Предметом и продуктом труда в управлении является информация.В первом Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. случае (в качестве предмета труда) она «сырая», а потому не может применяться в практике. В итоге управленческой деятельности на базе инфы формируется решение, исходя из которого объект управления может решать определенные деяния.

С переходом на рыночные дела внашей стране начал обширно употребляться термин «менеджмент», имеющий южноамериканское происхождение.

На практике этим Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. термином охарактеризовывают в большей степени процессы управления хозяйственной деятельностью организаций, функционирующих в конкурентноспособной рыночной среде. В этом смысле понятие «менеджмент» является наименее вместительным, чем понятие «управление».

Более распространенные определения термина «менеджмент» в современной литературе.

МЕНЕДЖМЕНТ –

- управление в социально-экономических системах (организациях) в критериях рыночных отношений;

- самостоятельный вид проф деятельности Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. по управлению организацией либо ее определенной сферой.

Как следует, применительно к организации, функционирующей в рыночных критериях, понятие «менеджмент» правильно понятию «управление». Потому определения «управление» и «менеджмент» можно рассматривать и использовать как синонимы.

В современной русской практике термин «менеджмент» употребляется также в последующих значениях:

• наука управления;

• орган управления и люди, его Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. составляющие.

Главный элемент, лежащий в базе менеджмента, — проф нрав управленческой деятельности, выполнение которой возложено на менеджера.

МЕНЕДЖЕР -

• наемный проф управляющий;

• спец по менеджменту;

• член трудового коллектива организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачки.

Труд менеджера по сопоставлению с другими видами труда в организации имеет значительные особенности Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками.:

1) это, сначала, интеллектуальный труд, состоящий из аналитической, организационно-административной, воспитательной, информационно-технической и другой деятельности;

2) предметом труда менеджера является информация, а средством труда — организационная и вычислительная техника;

итог труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками.

Как следует, менеджер участвует в разработке вещественных благ опосредованно через Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. труд собственных подчиненных.

Нужно различать понятия «менеджер»и «предприниматель».

Бизнесмен -

• самостоятельный субъект рыночных отношений, действующий на собственный ужас и риск, под свою ответственность (вещественную, социальную, уголовную) в целях получения прибыли;

• дееспособный гражданин, занимающийся предпринимательской деятельностью.

Бизнесменам присущ новаторский дух поведения, неизменное рвение к познаниям, которые являются базой предпринимательства. Цивилизованному бизнесмену характерны Результат труда менеджера — это принятое решение и организация его выполнения другими работниками. также все черты, нужные менеджеру.


rezultati-gosudarstvennoj-itogovoj-attestacii-plan-raboti-departamenta-po-socialnim-voprosam-administracii.html
rezultati-gosudarstvennoj-itogovoj-attestacii-v-9-h-klassah-itogi-uchebnogo-goda-15-dostizheniya-uchashihsya-v-olimpiadah.html
rezultati-gosudarstvennoj-itogovoj-attestacii-vipusknikov-9-klassov.html